El Visa Bulletin de marzo 2026 habilita la EB-2 para mexicanos: quiénes pueden pedir la green card

El Departamento de Estado de Estados Unidos publicó el Boletín de Visas de marzo 2026 y colocó a México en la categoría C para la segunda preferencia de empleo (EB-2), lo que permite a cualquier mexicano calificado presentar su ajuste de estatus o enviar documentación al Centro Nacional de Visas sin importar su fecha de prioridad (Departamento de Estado, Boletín de Visas, marzo 2026; La Nación, 29/3/2026). Además, el boletín señala que quienes iniciaron su trámite antes del 15 de octubre de 2024 pueden recibir la green card a partir de este mes (La Nación, 29/3/2026).

¿Qué anunció exactamente el Boletín de Visas de marzo 2026?

El anuncio central es operativo y concreto: México y Filipinas aparecen en la categoría C, es decir 'current' para presentación de solicitudes en EB-2; cualquier solicitante calificado desde esos países puede presentar la documentación requerida ante el NVC o ajustar estatus en EE.UU. sin esperar una fecha de prioridad específica (Departamento de Estado, marzo 2026). El boletín explica que este movimiento responde a redistribuciones temporales para aprovechar visas no usadas por otros países, una medida reglamentaria basada en las secciones 201 a 203 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) para el año fiscal 2026 (Boletín de Visas, marzo 2026). La nota oficial indica además una fecha clave: 15/10/2024, límite para que quienes habían iniciado trámites puedan avanzar hacia residencia a partir de marzo (La Nación, 29/3/2026). Estos tres datos (marzo 2026; México en C; 15/10/2024) son los que determinan la disponibilidad práctica de trámites en este período.

¿A quién beneficia y cómo funciona la visa EB-2?

La EB-2 es una visa de empleo para quienes tengan un título avanzado o una habilidad excepcional; exige, de forma previa, la certificación laboral PERM que tramita el empleador mediante el formulario ETA-9089 ante el Departamento de Trabajo (Información pública sobre EB-2 y PERM). En la práctica, esto supone dos frentes: cumplir requisitos formales de calificación profesional y que el empleador complete el PERM. El boletín recuerda también el peso de países con alta demanda: China y la India comparten el 28,6% del total de visas EB-2, por lo que su volumen condiciona la disponibilidad para otros países y motiva redistribuciones temporales (Boletín de Visas, marzo 2026). Para un solicitante, la diferencia entre poder presentar ahora o esperar meses o años impacta en decisiones de carrera, movilidad familiar y costos legales.

¿Cómo impacta esto en la región y qué deberían hacer los solicitantes?

El cambio es relevante para profesionales mexicanos que apuntan a la residencia por empleo; también tiene efectos indirectos en mercados laborales y redes migratorias de la región. A diferencia del boletín anterior de febrero 2026, que no abrió esas puertas para México, marzo trae una oportunidad práctica para presentar trámites y no perder números de visa (Boletín de Visas, marzo 2026). Recomendamos dos acciones concretas: primero, verificar la fecha de prioridad y si el trámite se inició antes del 15/10/2024 para evaluar elegibilidad inmediata (La Nación y DOS, marzo 2026). Segundo, buscar asesoramiento legal calificado y apoyo institucional, porque el PERM y la documentación exigida (ETA-9089) requieren pasos administrativos precisos que pueden retrasar o invalidar solicitudes si se hacen mal.

Desde nuestra perspectiva editorial, estos cambios muestran por qué la política migratoria exige reglas claras y acompañamiento estatal: los movimientos de cupos internacionales afectan vidas y proyectos laborales, y la falta de información o asesoramiento profesional puede costar años y recursos a familias enteras. Exigimos presencia institucional y programas públicos de orientación para quienes inician trámites, como hemos sostenido en otras notas sobre acompañamiento ante beneficios del juego y acceso a pruebas de salud (posiciones previas del medio). La recomendación práctica para lectores es confirmar estado con su empleador o abogado de inmigración y actuar con rapidez si cumplen los requisitos, porque marzo 2026 abre una ventana que podría cerrarse o modificarse según la demanda global y la normativa aplicable (Departamento de Estado, Boletín de Visas, marzo 2026).